APPEL AUX BÉNÉVOLES

**** APPEL AUX BÉNÉVOLES ****

 

Le 22ème Festival d’été francophone de Vancouver va bientôt démarrer!!

Afin d’assurer le succès de ses différents évènements, le Centre Culturel est à la recherche de supers bénévoles pour la tenue de sa programmation du 16 au 24 juin prochains :

• Jeudi 16 et Vendredi 17 juin (soirs) : Soirées musicales 
• Samedi 18 juin (matin, journée et soir) : Fête des enfants et Soirée Gala 
• Mardi 21 juin (soir) : Fête de la Musique 
• Jeudi 23 juin (après-midi) : Concert en extérieur 
• Vendredi 24 juin (matin, journée et soir) : Piknic Électronik 

 C’est une occasion unique de venir partager votre motivation, vos habilités et votre expérience et …bien évidemment… de vibrer au rythme de nos célébrations estivales!

 

Les équipes bénévoles qui viendront en soutien au Festival seront les suivantes :

• Bar (19 ans et plus) Sondage
• Billetterie Montage 
• Équipe « Fête de la Musique » Démontage 
• Vente de tickets boissons Équipe volante 
• Accueil/Information du public Espace bénévoles

 Pour soumettre votre candidature, il vous suffit de nous faire parvenir le formulaire d’inscription à l’adresse suivante benevole@lecentreculturel.com avant le 27 mai prochain. Pour plus de détails visitez le www.lecentreculturel.com.

  

Votre temps et votre sourire sont les bienvenus!!!

Calendrier des activités du mois de mai 2011

Le calendrier des activités de recherche d'emploi bilingue du collège pour le mois de mai 2011 est à votre disposition.














Francesse Tamas
Unité de l'Intégration au Marché du Travail Bilingue
en Colombie-Britannique

Foire de l'emploi au collège Éducacentre le 14 avril prochain !

Foire de l'emploi au collège Éducacentre le 14 avril prochain !

Une occasion unique de rencontrer directement les recruteurs des entreprises qui recherchent des employés bilingues.

Venez découvrir des opportunités d'emploi dans des secteurs tels que le service à la clientèle, la communication, la vente, le tourisme, l'éducation.

Au campus de Vancouver
896 8e Avenue Ouest, Vancouver (à l'angle de la rue Laurel, un bloc à l'est de Oak et un bloc au nord de Broadway)
Le jeudi 14 avril 2011
De 13 h 30 à 17 h.

Amenez des copies de votre CV et faites une bonne première impression aux employeurs sur place !

Plus d'informations et inscription au 604-708-5100 poste 1101 et http://www.educacentre.com/

Calendrier des activités du mois d'avril 2011

Le calendrier des activités de recherche d'emploi bilingue du collège pour le mois d'avril 2011 est à votre disposition.


 
 
 
 
Francesse Tamas
Unité de l'Intégration au Marché du Travail Bilingue
en Colombie-Britannique

Où dénicher les offres d’emploi?

Les petites annonces dans les journaux, les sites Internet d’offres d’emploi et son propre réseau de connaissances sont trois excellents outils pour décrocher l’emploi de ses rêves. Comment les utiliser au mieux?

Pour Karine Patry, conseillère en emploi au Club de recherche d’emploi de Saint-Hyacinthe, le réseau de contacts est l’outil par excellence. «Un chercheur sur trois décroche un poste grâce à une personne qu’il connaît», souligne-t-elle.

Ce réseau donne accès à ce que l’on appelle le marché caché. «Plusieurs emplois sont vacants mais ne sont pas affichés. Pour trouver des candidats, les recruteurs passent par leur réseau interne et la banque de CV qu’ils ont déjà reçus», indique Mme Patry. Elle conseille donc d’envoyer un CV à tout hasard, même si aucun poste n’est affiché dans l’entreprise convoitée. Selon l’Association des Centres de recherche d’emploi du Québec, entre 80 et 85 % des emplois disponibles proviennent du marché caché. C’est donc une méthode qui réussit.

Journaux et sites Internet

«De moins en moins d’employeurs passent par les journaux», soutient la conseillère en emploi. On y retrouve soit des postes très spécialisés ou au contraire, des postes peu spécialisés. L’offre est plus diversifiée dans les sites Internet. Par ailleurs, les annonces dans les journaux et dans les sites Internet sont accessibles à tous, ce qui peut constituer un inconvénient pour les chercheurs d’emploi. «C’est plus difficile de se distinguer parmi les milliers de CV que reçoivent les recruteurs. Il faut travailler plus fort pour se faire remarquer», mentionne-t-elle.

En revanche, les journaux et les sites d’offres d’emploi sont utiles pour faire des recherches et cibler le marché caché. Par exemple, ils peuvent nous aiguiller vers les entreprises en expansion. Ainsi, une compagnie qui passe une annonce pour recruter des ouvriers pour sa nouvelle usine aura aussi probablement besoin de main-d’œuvre en comptabilité, en administration ou en informatique. Pourquoi ne pas tenter votre chance?

(Source Jobboom)
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Francesse Tamas
Unité de l'Intégration au Marché du Travail Bilingue
en Colombie-Britannique

Comment faire un suivi après l’envoi d’un CV?

Si vous avez envoyé votre CV pour répondre à une offre d’emploi, la consigne d’usage veut que seuls les candidats retenus soient appelés, indique Mathieu Guénette, conseiller d’orientation pour la Société Pierre Boucher. «Vous pouvez faire un suivi pour vous assurer que votre CV a été reçu, dit-il. Et non pour vérifier si vous avez été retenu, car si c’est le cas, on va vous appeler.»

Démarche peu appréciée

Mathieu Guénette note que la démarche n’est pas très appréciée des recruteurs. «Les employeurs en processus de sélection sont très occupés. Votre demande de suivi exige qu’ils rappellent des candidats qui ne seront peut-être pas retenus. De plus, ce suivi n’a pas d’impact sur une éventuelle convocation en entrevue. C’est en analysant le contenu de votre CV – formation, compétences, expériences – qu’ils décideront s’ils veulent vous rencontrer.»

Si vous décidez malgré tout d’appeler pour savoir si votre CV s’est bien rendu, attendez après la date de clôture du concours.

Suivi d’un envoi de CV non sollicité

Si vous avez envoyé votre CV pour proposer vos services à une entreprise qui n’affichait aucun poste, vous pouvez toujours appeler une semaine plus tard pour avoir des nouvelles. C’est ce que les spécialistes en carrière conseillaient traditionnellement. Mathieu Guénette précise toutefois que ce sont maintenant les démarches qui précèdent l’envoi de votre CV qui sont déterminantes. «L’idéal, c’est de parler avec la personne responsable de l’embaûche avant d’envoyer votre CV. Présentez-vous, expliquez votre intérêt à travailler pour l’entreprise et demandez si vous pouvez envoyer votre CV. C’est encore mieux quand l’interlocuteur demande au terme de l’entretien à recevoir votre CV. En bref, arrangez-vous pour que votre CV soit attendu par l’employeur avant de l’envoyer et fixez avec lui un moment où vous pourrez le rappeler pour faire le suivi.
(Source Jobboom)
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Francesse Tamas
Unité de l'Intégration au Marché du Travail Bilingue
en Colombie-Britannique

Emplois à la fonction publique fédérale: Avis aux intéressés

Emplois à la fonction publique fédérale: Avis aux intéressés

La fonction Publique est en train de regarnir leur banque de candidatures pour différents ministères.

Rendez-vous sur le site Carrière à la Fonction Publique Fédérale afin d'avoir les détails de l'offre.

Si certains d'entre vous décrochez un emploi, j'apprécierais d'en être avisée.

Bonne chance à tous et à toutes !
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Francesse Tamas
Unité de l'Intégration au Marché du Travail Bilingue
en Colombie-Britannique